为了预防司法责任制后审判权等运行过程中各种腐败风险，区法院积极探索符合司法规律的预测预警和廉政风险防控机制。

　　规范管理，制度先行。制定并落实《廉政监察员实施办法（试行）》、《关于对违反工作纪律处理暂行规定》、《落实党风廉政建设两个责任考评办法》、《监督检查工作实施细则》、《关于队伍建设重要情况和个人重大事项报告的通知》、《关于操办婚丧喜庆等事宜的暂行规定》等近10项廉政制度，靠制度管人、管事、管案、规范管理。坚持廉政谈话，认真执行廉政谈话、警示谈话、诫勉谈话和述职述廉“三谈两述”制度，进人必谈、提干必谈，强化干警履行职责、行使职权等监督。

　　细化廉政风险点，制定防控措施。根据各庭室职责划分和“三定方案”，梳理岗位职权，按照岗位设置、岗位职责、岗位流程的特点，在规范权力运行工作的基础上，通过自己找、领导提、群众帮、集体定等多种形式，认真查找岗位职责、业务流程、制度机制等方面存在或潜在的风险点。针对排查出来的廉政风险点进行分析研究，明确责任人，制定防控措施。细化了法官、司法辅助、司法行政等三类人员在审判、执行、司法辅助、司法政务权力运行过程中10个关键环节可能出现的42种廉政风险情形，制定了79条针对性的防控措施，使得各类人员清楚岗位廉政风险，有利于有效履职和归责追责，从而确保司法责任制落到实处。

　　重点岗位深度监督，不断加强体制创新。结合司法体制改革，建立并推行廉政监察员制度；制订廉政监督卡；建立岗位公开和服务承诺制度；落实案件审理对外提前公告和社会关注度较高案件审判播报制度；健全案件责任倒查工作机制，畅通信访渠道，加强审务督查。同时，认真落实党风廉政建设责任制，坚决执行领导干部重大事项报告、操办婚丧喜庆等事宜报告等制度。对人事任免、工程建设、重大财务开支、大宗物品采购等均纳入纪检监察监督范围，重点介入案件执行、案款审签、案件回访，全程参与监督全院重大经费支出、工程建设、大宗物品采购的询价、招投标、议标、开标、合同签订、验收、结算等，并定期向党组会、院长办公会书面报告监督情况。（谢思为）